“年薪最高50万职位”最抢眼，民企占用人单位8成以上
昨日，由本报与省工商联人才市场联合主办的“赢在起点·民营百强企业招聘会”在合肥科技馆震撼登场，约6000岗位吸引了全省8000多名求职者。据悉，此次人才盛会是今年夏天以来举办的规模最大、招聘单位质量最高、场面最为火爆的一场大型人才招聘会，被誉为安徽才市“夏季第一招”。
求职者排长龙翘首等候
昨日的招聘会原定上午8时30分开场，但从当天早晨7时起，就有一些“心急”的求职者早早地就来到了合肥市科技馆。记者发现，至8时20分许，提前赶来的求职者已排成了3条“长龙”，每排队伍都有三、四百人。由于天气炎热，招聘会主办方临时决定提前10分钟开门让求职者进入招聘会现场。
企业所需岗位“明码标价”
在当天的招聘会上，不少用人单位为了能吸引求职者的“眼球”，纷纷采取明码标价的方式显示自己对人才渴求的诚意，在来自浙江的话机数码连锁集团的招聘摊位前，记者发现这家全国民营500强企业所提供的岗位全部明码标价，如营业员月薪1500至2500元，会计、出纳月薪也是1500至2500元，子公司总经理年薪8万元以上。
另外，一些高薪职位受到求职者的广泛青睐。其中一家药业集团打出了最高年薪30万、50万元的“招牌”，销售职位有招聘区域经理等。对此，省工商联人才市场王晖副主任说，这些高薪职位一般都是和销售业绩等挂钩的，具有很强的挑战性，求职者在选择前应与用人单位沟通好，不能盲目地选择。
民企已成解决就业主渠道
昨天的招聘会现场，虽然是民企、国企、股份制企业及外企同台登场，但民企已成为吸纳人才的主力军。据省工商联人才市场初步统计，当天进场招聘的约210家用人单位中，民企占总比例的80%以上，提供的约6000岗位中民企也占到了绝大多数。
省工商联人才市场徐庆松主任介绍，招聘会现场来了一些招聘人才的“大户”，亚夏集团、南翔集团等至少拿出了几十个岗位“招兵买马”，浙江的话机数码连锁集团更是拿出了100多个岗位来吸收安徽的人才。徐主任说，目前就业形势仍比较严峻，民企已成为解决社会就业、再就业问题的主渠道。
“清凉”送到招聘会现场
昨日，合肥地区迎来今年入夏以来最炎热的一天，求职者可谓冒着高温酷暑前来寻找就业机会。本着人文关怀角度考虑，本报和省工商联人才市场特意联系了广州惠尔康和伊利两家单位，给参加招聘会当天的求职者免费发送饮料和冰棒，给他们送去“清凉”。
